Proiectul arată cum ar fi calculate salariile: un coeficient înmulțit cu o valoare de referință de 4.100 de lei, plus până la aproximativ 24,5% pentru vechime (calculul nostru).
Cifrele de mai jos sunt din proiectul publicat de Ministerul Muncii pe 17 iulie 2026. Noul Guvern îl poate schimba, așa că sumele arată doar cum ar fi arătat salariile după varianta din iulie.
Cum s-ar calcula salariul
Fiecare post din sectorul public ar avea un coeficient, între 1 și 8. Salariul de bază se obține înmulțind coeficientul cu valoarea de referință, de 4.100 de lei pentru decembrie 2026 și tot anul 2027. Așa, cel mai mare salariu de bază ar fi de cel mult 8 ori mai mare decât cel mai mic.
Cât ar câștiga un medic sau o asistentă
| Post | Salariu de bază brut | Coeficient |
|---|---|---|
| Medic primar | 16.400 lei | 4,00 |
| Medic specialist | 13.120 lei | 3,20 |
| Medic rezident, anul I | 7.872 lei | 1,92 |
| Asistent medical principal, cu școală postliceală | 7.052 lei | 1,72 |
| Asistent medical debutant, cu studii medii | 6.232 lei | 1,52 |
Sumele sunt brute, pentru cineva cu mai puțin de 3 ani vechime, fără sporuri (calculul nostru, pe grilele din proiect).
Cât adaugă vechimea
Salariul crește în cinci trepte de vechime. Fiecare creștere se aplică la salariul din treapta anterioară:
| Vechime în muncă | Creștere față de salariul de început |
|---|---|
| sub 3 ani | 0% |
| 3–5 ani | 7,5% |
| 5–10 ani | circa 12,9% |
| 10–15 ani | circa 18,5% |
| 15–20 ani | circa 21,5% |
| peste 20 de ani | circa 24,5% |
Procentele cumulate sunt calculul nostru. De exemplu, un medic primar cu peste 20 de ani vechime ar ajunge la circa 20.420 de lei brut. Contează toată vechimea în muncă, inclusiv cea din firme private.
Sporurile și cine ar pierde bani
- Sporurile ar fi limitate: toate sporurile, indemnizațiile și premiile dintr-o instituție n-ar putea depăși 20% din salariile de bază. Printre cele care nu intră în limită sunt sporul de noapte, orele suplimentare, sporul pentru persoanele cu handicap și partea din sporul pentru proiecte europene plătită din bani europeni.
- Nimeni n-ar primi mai puțin pe hârtie: cine ar avea un salariu nou mai mic decât cel din noiembrie 2026 ar primi diferența separat. În practică, salariul i-ar rămâne înghețat până când grila nouă îl ajunge din urmă.
- Bonusurile de performanță, de 10–20% din salariu, ar putea fi primite de cel mult 30% dintre angajați. Profesorii le-ar avea de la început, ceilalți abia din 2028 și doar dacă statul își atinge ținta de deficit.
Ce urmează
Proiectul a fost pregătit de Guvernul anterior. Ministrul Muncii, Florin Manole, spune că legea trebuie adoptată în 2027 și vrea să reia discuțiile cu sindicatele, așa că grilele și valoarea de referință se pot schimba.
Despre salariile din privat, vezi ce variante sunt pentru salariul minim din 2027. Îți poți calcula netul cu calculatorul de salariu net.
