Sindicatele cer ca salariul minim să crească de la 4.325 la 5.000 de lei brut de la 1 ianuarie 2027, adică cu 675 de lei.
Negocierile cu Guvernul au început pe 2 noiembrie. Patronatele se opun.
Dacă cererea ar fi acceptată, netul ar urca la circa 3.025 de lei, cu 326 de lei mai mult decât acum, calculul nostru.
Pe 2 noiembrie, premierul s-a întâlnit cu cele cinci confederații sindicale naționale: Cartel Alfa, Blocul Național Sindical (BNS), CNSLR Frăția, Confederația Sindicatelor Democratice din România și Confederația Meridian. Ei cer salarii mai mari și ca taxele pentru populație să nu crească anul viitor.
Cele trei variante ale Ministerului Muncii
Pe 30 octombrie, Ministerul Muncii a trimis sindicatelor și patronatelor un studiu cu trei variante pentru salariul minim brut din 2027:
| Varianta | Salariul minim brut | Cum s-a calculat |
|---|---|---|
| 1 | 4.593 lei | formula din lege: inflație plus productivitate |
| 2 | 4.884 lei | 50% din salariul mediu brut estimat pentru 2027, de 9.768 lei |
| 3 | 5.079 lei | 52% din același salariu mediu |
Cea mai mică variantă ar însemna o creștere de 268 de lei, iar cea mai mare, de 754 de lei. Blocul Național Sindical propune acum 4.652 de lei, mai puțin decât cei 5.000 ceruți la început de sindicate.
Când se decide
Premierul Luca Niculescu a spus pe 5 noiembrie că sindicatele și patronatele vor fi chemate la Consiliul Național Tripartit „foarte curând în această lună”, iar „la sfârșitul ei vom putea spune cu cât se mărește salariul”. Nu a vrut să dea cifre.
Data de 1 ianuarie pare tot mai puțin probabilă. Ministrul Muncii, Florin Manole, a spus că programul de guvernare are „un orizont de așteptare de 12 luni, adică nu de două luni, cât mai este până la 1 ianuarie 2027”. Iar confederația patronală Concordia spune că se așteaptă ca discuția „să nu vizeze ianuarie 2027”.
Ce cer sindicatele
Sindicatele vor ca salariul minim brut să ajungă la 5.000 de lei de la 1 ianuarie 2027. Ar fi o creștere de 675 de lei, adică de 15,6%, față de nivelul de acum, de 4.325 de lei, valabil din iulie 2026.
Sindicatele invocă scumpirile. Potrivit BNS, creșterea din acest an a fost înghițită de prețurile mai mari la alimente și utilități, iar inflația luată în calcul când s-a stabilit salariul minim a fost mai mică decât cea reală. Potrivit Ministerului Muncii, aproape 1,8 milioane de salariați au primit salariul minim nou din iulie 2026.
Cât ai lua în mână
| Salariul minim brut | Net | Cost pentru angajator |
|---|---|---|
| 4.325 de lei, acum, cu scutirea de 200 de lei | 2.699 de lei | 4.418 lei |
| 4.325 de lei din ianuarie, dacă scutirea nu e prelungită | 2.616 lei | 4.422 de lei |
| 5.000 de lei, cât cer sindicatele | 3.025 de lei | 5.113 lei |
Calculul nostru, pentru un salariat fără persoane în întreținere. Scutirea de 200 de lei de la impozit și contribuții este prevăzută doar pentru veniturile din 2026, iar pentru 2027 nu a fost anunțată o prelungire, așa că la 5.000 de lei am calculat fără ea.
În presă circulă și cifra de 2.981 de lei net. Diferența vine din deducerea personală, care se calculează din salariul minim în vigoare. Dacă 5.000 de lei devine noul salariu minim, crește și deducerea, iar netul ajunge la circa 3.025 de lei. Îți poți calcula singur netul cu calculatorul de salariu net.
Ce se întâmplă cu scutirea de 200 de lei
Acum, 200 de lei din salariul minim nu sunt impozitați și nu se plătesc contribuții pe ei. Scutirea se aplică celor angajați cu normă întreagă, cu salariul de bază egal cu salariul minim și un brut de cel mult 4.600 de lei. Ordonanța care o prevede, OUG 89/2025, o acordă însă doar pentru veniturile din 2026, adică până pe 31 decembrie.
Până pe 2 noiembrie, Guvernul nu a anunțat dacă o prelungește și în 2027. Dacă nu o prelungește și salariul minim rămâne 4.325 de lei, netul scade din ianuarie cu 83 de lei, la 2.616 lei.
Dacă salariul minim crește la 5.000 de lei, scutirea ar mai conta doar dacă Guvernul ar prelungi-o și ar ridica plafonul de 4.600 de lei. În acest caz, netul ar ajunge la circa 3.108 lei, cu 83 de lei mai mult decât fără scutire, calculul nostru.
Ce spun patronatele și Guvernul
Patronatele se opun unei noi creșteri și spun că firmele nu mai pot suporta costuri mai mari fără să le treacă în prețuri. „Orice creștere de salariu se duce în preț, or, în final, tot clienții noștri, respectiv românii, au de suferit”, a declarat Dragoș Petrescu, de la Confederația Patronală Concordia, citat de Digi24.
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, spune că decizia depinde de bani: „Rolul Ministerului de Finanțe este să propună parametrii credibili pentru aceste decizii, să precizeze în clar care-i spațiul fiscal disponibil, iar mai departe decizia va fi politică și se va lua în Guvern.”
Pe 24 octombrie, ministrul Muncii, Florin Manole, anunța că salariul minim rămâne 4.325 de lei la 1 ianuarie 2027 și că discuția despre o creștere abia urmează. Am scris atunci ce înseamnă asta pentru netul din ianuarie.
Ce urmează
Salariul minim se stabilește prin hotărâre de Guvern, după discuții cu sindicatele și patronatele în Consiliul Național Tripartit. Premierul spune că decizia vine la sfârșitul lui noiembrie.
Până atunci, toate cifrele sunt doar variante, nu decizii. Pentru 2026, salariul minim a crescut abia de la 1 iulie, nu de la 1 ianuarie, așa că nici de data aceasta data de 1 ianuarie nu e sigură.
Actualizăm articolul după Consiliul Tripartit. Informațiile sunt valabile la 8 noiembrie 2026.
