Pentru 2027, legea prevede o formulă (inflația prognozată plus creșterea productivității), consultări cu sindicatele și patronatele în octombrie și decizia Guvernului în noiembrie.
Până la 28 septembrie 2026, nu exista un proiect de hotărâre pentru salariul minim din 2027.
Scutirea de 200 de lei de la salariul minim este prevăzută doar pentru 2026. Dacă nu e prelungită și salariul minim rămâne la fel, netul ar scădea în ianuarie la 2.616 lei.
Salariul minim contează pentru aproape 1,8 milioane de salariați, cei care au primit majorarea din iulie 2026, dar și pentru cei care nu sunt salariați: de el depind contribuția la sănătate pentru chirii și investiții și contribuțiile celor care lucrează pe cont propriu. Mai jos găsești ce spune legea despre stabilirea lui pentru 2027, calendarul și cât ar putea fi, calculat cu prognoza oficială.
Cât este salariul minim acum
- Din 1 iulie 2026: 4.325 de lei brut pe lună, pentru un program de 166,667 de ore pe lună în medie, adică 25,949 de lei pe oră (Hotărârea Guvernului nr. 146/2026).
- Netul: 2.699 de lei, potrivit Ministerului Muncii, pentru că 200 de lei din brut sunt scutiți de contribuții și impozit până la sfârșitul lui 2026.
- În ianuarie–iunie 2026: 4.050 de lei brut și 2.574 de lei net. Salariul minim nu a crescut la 1 ianuarie, ci de la 1 iulie, cu 6,8%.
Potrivit Ministerului Muncii, în martie 2026 erau plătiți cu salariul minim 831.382 de salariați, iar de majorare urmau să beneficieze 1.759.027. Calculează netul pentru orice salariu cu calculatorul de salariu net.
Cum se stabilește salariul minim pentru 2027
Codul muncii (art. 164, rescris în 2024 prin Legea nr. 283/2024, care transpune directiva europeană privind salariile minime) prevede că salariul minim se stabilește anual, prin hotărâre a Guvernului, după consultarea sindicatelor și a patronatelor, și se aplică de la 1 ianuarie. Legea cere să se țină seama de:
- puterea de cumpărare a salariului minim, luând în considerare costul vieții;
- nivelul general al salariilor și felul în care sunt distribuite;
- ritmul de creștere a salariilor;
- productivitatea muncii pe termen lung.
Ca reper, salariul minim ar trebui să fie între 47% și 52% din câștigul salarial mediu brut.
Formula
Procedura aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 35/2025 are trei pași:
- Actualizarea: salariul minim de anul acesta se înmulțește cu 1 plus inflația medie prognozată pentru anul următor plus creșterea reală a productivității muncii (PIB-ul împărțit la populația ocupată), ambele din prognoza Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză.
- Comparația: rezultatul se raportează la câștigul salarial mediu brut prognozat pentru anul următor.
- Negocierea: dacă raportul iese sub 52%, nivelul se negociază în Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, între 47% și 52% din câștigul mediu.
Dacă inflația prognozată e sub 1%, contează doar productivitatea. Dacă și productivitatea crește cu mai puțin de 1%, salariul minim rămâne cel puțin la nivelul din anul curent.
Calendarul
| Când | Ce se întâmplă |
|---|---|
| Până la 10 octombrie | Comisia Națională de Strategie și Prognoză trimite Ministerului Muncii prognoza de toamnă, cu cifrele pentru formulă. |
| Până la 20 octombrie | Ministerul Muncii face Raportul anual privind actualizarea salariului minim. |
| Octombrie | Scenariile de majorare sunt prezentate sindicatelor și patronatelor, iar consultările au loc în Consiliul Național Tripartit. |
| Noiembrie | Decizia și proiectul de hotărâre a Guvernului. |
| 1 ianuarie 2027 | Noul salariu minim se aplică. |
Calendarul este cel din Hotărârea Guvernului nr. 35/2025. Pentru 2026 nu a fost respectat întocmai: salariul minim a rămas 4.050 de lei în primele șase luni și a crescut de la 1 iulie, printr-o hotărâre adoptată pe 12 martie 2026.
Cât ar putea fi: calculul cu prognoza oficială
Am aplicat formula cu cifrele din prognoza de primăvară 2026 a Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză, ultima publicată:
- inflația medie prognozată pentru 2027: 3,8%;
- creșterea reală a productivității muncii: circa 1,8% (PIB-ul crește real cu 2,2%, iar populația ocupată, de la 7,655 la 7,685 milioane);
- câștigul salarial mediu brut prognozat pentru 2027: 9.813 lei.
Formula dă 4.325 × 1,056 = circa 4.567 de lei, adică 46,5% din câștigul mediu prognozat. Pentru că e sub 52%, nivelul s-ar negocia între 47% și 52% din câștigul mediu: între circa 4.612 și 5.103 lei.
Cât ar fi netul
Scutirea de 200 de lei este prevăzută de OUG nr. 89/2025 doar pentru veniturile din 2026. Fără o nouă prevedere, în 2027 netul s-ar calcula fără ea:
| Salariul minim brut în 2027 | Net | Cost pentru angajator |
|---|---|---|
| 4.325 de lei (rămâne la fel) | 2.616 lei | 4.422 de lei |
| 4.567 de lei (formula) | 2.762 de lei | 4.670 de lei |
| 4.612 lei (47% din câștigul mediu) | 2.790 de lei | 4.716 lei |
| 5.103 lei (52% din câștigul mediu) | 3.087 de lei | 5.218 lei |
Calcule pentru un salariat la funcția de bază, fără persoane în întreținere, fără scutirea de 200 de lei.
Ce înseamnă pentru tine
Codul muncii spune că salariul minim poate fi plătit aceluiași angajat cel mult 24 de luni de la încheierea contractului. După aceea, salariul de bază trebuie să fie mai mare (art. 164 alin. 8).
Dacă ai venituri din chirii, dividende sau dobânzi, contribuția la sănătate se plătește pe plafoane de 6, 12 sau 24 de salarii minime, cu salariul minim în vigoare la 1 ianuarie. Pentru veniturile din 2026, plafoanele sunt 24.300, 48.600 și 97.200 de lei.
Întrebări frecvente
Când se află salariul minim pentru 2027?
După procedura legală, decizia se ia în noiembrie și se aplică de la 1 ianuarie 2027. Actualizăm acest articol când Ministerul Muncii publică raportul anual sau proiectul de hotărâre.
Îmi crește automat salariul dacă crește salariul minim?
Doar dacă salariul tău de bază ar ajunge sub noul minim: la normă întreagă, angajatorul trebuie să ți-l ridice cel puțin la acest nivel. Salariile mai mari nu cresc automat.
Cât este salariul minim pe oră?
25,949 de lei pe oră din 1 iulie 2026, pentru o medie de 166,667 de ore lucrate pe lună (Hotărârea Guvernului nr. 146/2026).
Cât este salariul minim net?
2.699 de lei din 1 iulie 2026, cu scutirea de 200 de lei. Fără scutire, la același brut, netul ar fi de 2.616 lei.
Datele sunt valabile la 28 septembrie 2026.
Surse
- Legea nr. 283/2024 (Codul muncii, art. 164), Portal Legislativ
- Hotărârea Guvernului nr. 35/2025 privind procedura de stabilire a salariului minim, Portal Legislativ
- Hotărârea Guvernului nr. 146/2026, Portal Legislativ
- Hotărârea Guvernului nr. 1.506/2024, Portal Legislativ
- OUG nr. 89/2025, art. III, Portal Legislativ
- Salariul minim se majorează la 4.325 de lei, comunicat al Ministerului Muncii, 12 martie 2026
- Prognoza de primăvară 2026–2029, Comisia Națională de Strategie și Prognoză
- Codul fiscal, forma consolidată, art. 77, 135¹ și 170, ANAF
